２０１１年度内定式
１０月３日（日）晴れ
１０月１日は、内定式でした。
昨年までとは形を変え、
今年から、完全オリジナルで開催することに。
出席したのは、４名の内定者。
０９年度、１０年度入社の社員達。
そして、採用チーム＆教育チーム。
内定研修をお願いしております講師の先生方の
総勢２６名！
部屋に入って、ずらっと並んでいた
我が社の若い社員達。
改めて、こんなに増えたんだなぁと
感慨ひとしおでした。
内定式＆３期合同のグループワークの充実した４時間。
写真館方式で、ご紹介させて頂きますね。
赤坂エクセルホテル東急様にお部屋をお借りしました。
１３階のその名も「光の間」！そう、会長の名前の一文字。
何かご縁を感じます・・・。
始まりは、社訓の唱和から。
４名の内定者は、４月１日の入社に向けての行動宣言。
神妙な表情で聞いている０９達。さらに先輩になる自覚がふつふつと沸いている？
セレモニーの後は３期が入り混じってのグループワーク。
これが盛り上がった！
企画、大成功！
T先生、さすがです！ますますファンになっちゃいました。
そして・・・。
ご担当いただいた先生と私に直前まで、鞭をうたれまくり
採用チームは涙をこらえて徹夜の準備だったようですが。
やったね、採用チーム！
教育チームも満面の笑顔で、はい、ホッピー！
この日、胃が痛いと辛そうな表情を見せていたまつこさんも、GWでは
この笑顔。「後輩を育てたい！」と那覇で熱く語っていた様子を
思いだしました。
２代目＆３代目採用リーダーコンビ。
H社採用チームのドン達は、真面目な顔をして何を相談しているのでしょう？
今年入社のIさんとYくんが、みんなをリードしている姿を
発見して、密かに感動☆
去年の彼らからこの積極性は・・・。
先輩になる自覚を持つと、大きく変わり始めます。
ぴよぴよ達が大きく育つ仕組みは何といっても、ここにある。
やっぱり、この二人はなんだか、似てる・・・。
突然ですが、今日のペンたち。
吉田さんに調整頂いている中屋万年筆、溜め塗り組でそろえてみました。
そして成果物。
こうして、H社流内定者研修プログラムや入社１～２年の新米社員達との「共育」
プログラムが出来あがっていくことを実感。これこそまさに「独自解」です。
お楽しみのランチタイム。
「この９月は天国と地獄を味わいました」A見さん。
腰痛地獄から復活しつつある笑顔。
４/１５００ の確立で我が社への入社を決めた精鋭候補達と。
ホッピーミーナ５期生も半年後に正式に誕生です。
５期生か・・・。早いなぁ・・・。
採用チームと。
そして全員で集合写真。
思いきって大きなサイコロを振ってみた２０１１年度の内定式。
講師の先生方と社員達の協力、そして、
採用チームの頑張りのお陰様で、大成功だったと感じています。
内定者も、社員達もそれぞれに、自覚と覚悟を抱いてくれた様子。
午後から、会社の活気の質が変わりました。
この形をひとつのモデルにして、育てていきます。