期の途中ですが、我が社の新方針？
９月２５日（日）晴れ
BGMは辻井伸行さん、debut.
彼の作曲した楽曲です。
心が優しくなれる一枚で、
いつも近くに置いてある
大事な一枚です。
さて、NYから戻って伺った那覇で
またまた、強烈な出逢いがありました。
そのお一人が、
沖縄の同友会の女性経営者の皆さんが
ドンと慕われているH女史。
私がずっと渋っていた（ごめんなさい）
東京の同友会への入会を決めたのも
また、H女史とお会いしたいと思ったから。
那覇テラスでのランチの一時間に
ものすごく沢山のことを
教えて頂いて、
私など、まだまだひよっこと自覚、
こんな女性経営者になりたいと、
すっかりパワーアップしたものです。
H女史いわく。
「この会では、返事は２つ。ハイかYesか。
日本語か英語か、選ばせてあげてるの」
このお話を聞いた途端、
私と、同席していた広報のカレラ嬢は
声をあげてしまいました。
「きゃぁ、それいい！期の途中だけれど新方針追加！」
期の途中に新方針追加という発言は、
あくまで会話の中のことで
正式な追加は、来期になります。
もっとも。
社内にイエスマンを大量生産したいわけではありません。
まったくそんなつもりはありません。
社長の方針が全て正解などということはありえず、
また、どんなことも
もっと良くしたいと思うがために
「なぜ」と疑問を抱えるその姿勢が
正しいと思う。
でも。
なぜ？を抱くとき。
「No,Why」ではなく、
「Yes,Why」の心で臨みたい、
そういう想いです。
その理由は、
いきなり拒絶してしまったら、
誰の為でもない、
自分の成長が止まるから。
共育の心を育んでいるH社。
真剣なあまり時には
同僚たちと、ケンカ腰の議論になることも
少なくないH社の社員達。
若くて、元気で、
やる気満々の可愛い社員達全員が持つ
それぞれの高い能力を
その人にしか無い魅力を、
もっと、もっと引き出したいと
それこそが私の使命と、
強く思うのでした。
目指すは、ビジネス界の名マエストロ？＼(^o^)／