ホッピーミーナ

創業100周年、2010年3月6日を
248日前にして、この日、私から
内定者を含む、全社員にボイスメールを
流しました。

2010年3月6日、3代めになる
私が発表する3代めとしての理念。
100年を経て次の100年続く
長寿企業を実現させるための長期構想
ビジョン。
この大きな2つのことを、みんなで作り
上げたいので、ついては我こそはと思う人は
名乗り出てくれ、というもの。

どんな反応があるか実はドキドキでした。
でも1人でも2人でも賛同者がいたら
彼らと始めよう、そして仲間を増やして
いこう。
ところが、フタをあけてみたら、
一時間以内に、15名の社員が
手を挙げてくれました。
最終的に第一次募集、内定者を含む
全社員53名中28名参加の
ビッグプロジェクトになりました。
この道30年の我社の名物工場長から
内定者2名、そして今春高卒で入社を
した我社の最年少10代のＫも参加します。
年齢、職責、職務を超えた社員達と
共に作っていく2110年向けての
ホッピーVision、何が出てくるか
楽しみでなりません。
プロジェクトの名称は仮に
“HOPPY 2110
team Over All”
と名付けました。
私の早稲田でのお師匠様、
寺本先生の“こだわり、超える”
私の大好きな先生の言葉のメッセージを
こめました。
こだわってこだわってこだわりをぬいて―、
私達は何を超えられるんだろう、夢と希望で
ワクワクです。