ホッピーミーナ

師匠の小山さんはいつもおっしゃっています。
「新卒採用を始めたら、たとえ1人でもいいから
毎年採らなければ、採り続けなければ
ダメだ。そうしないと、先輩社員が育たないゾ」
昨夜、仕事の帰り道で3代め採用リーダー、
まもなく3年生になるミシュラン舞が、
「ミーナさん、私がんばります！」
宣言しました。
彼女は口癖のように私に“がんばる宣言”
を言い続けているので「うん？　どした？」
と思ったら、続けてこんな話をしてくれたのです。
「ミーナさん、私こんなんでいいのかな、て実は思って
いたんです、でも・・・」、
あと2週間で入社してくる09達の
お世話役として6月から頑張ってきた
ミシュランと09達の間にはどうやら約束が
あるらしい、その約束とは、
「入社をして、新規のお客様を獲得したら、
ミシュランを連れていく」

3月15日のホッピーハッピーライブの社員と語る
会でのことです。
09達に学生から寄せられた質問で
一番多かったのが、
「入社してからの目標は何ですか？」
その質問に対して、09の一人、通称“アントンオ”が
始終一貫して、「同期の中で誰よりも先に
新規を獲得して、ミシュランさんをその店に
連れて行く」と40分間言い続けていたらしい。
その彼の声を聞いて、ミシュランが、
このままでいいとかどうとか、悩んでいる場合
でななくて、とにかく頑張ろう、そんな風に
言ってくれる後輩のために成長しよう、と、どうやら
奮い立ったようです。
後輩のガンバリが先輩社員を育てる―、
私にももちろん当てはまります。
「どうしていつもそんなに元気なのですか？」
だって、社員達が日、一日と成長してくる様を
目にしていたらボーッとなんてしていられない、
トップである私がどんどん成長していかないと
伸び盛りの社員達を束ねられない、社員達を成長
させられない。3代めの私の最大の使命です。
どんなことからも、社員によって、社員の頑張りが
トップを私を成長させてくれるのです。
ありがとう。