最近のホッピー社
７月７日（月）曇り
社員の数と共に、悩みも喜びも増える。
先月、我がホッピーハッピー実行部
（営業部隊のこと）
では、０８新卒社員の間で
プレキャンペーンが開催された。
新規獲得１０件を目標としたキャンペーン。
当然、結果は出る。
プロセスがどうであろうと、
上司が厳しかろうが
甘かろうが
とにかく結果は出る。
私の勉強になったのは
結果が出てから。
なるほど、
こういうところに組織の欠点があったんだ
こういうことに社員は不満や不安を持つんだ・・・！
幹部を集めてのミーティングに
社員の配置換えに。
私の手に負えない問題は
お師匠様にスルーパスして
手ほどきを受ける。
去年、初めての新入社員が
入ってきたときも
私にとって
毎日が初めて尽くしで刺激的だった。
０７が２年生になり、新人を指導するようになった今年
組織も大きくなり、
またまた、毎日が初めて尽くしで超刺激的だ。
でも、何が嬉しいって・・・。
新人たちの
「１０件、とりました～！やった～！！
ひゃっほー！！」
という元気な声が入る会社になったことが
とてもとても嬉しい。
私はこの３年間、この日を心待ちにしていたのだから。
指導してくれた上司たち、
そして、ミーナ一期生＆二期生
どうもありがとう！！