第６５期スタート！
４月８日（火）雨
本日は、ホッピービバレッジ
第６５期経営計画発表会でした。
師匠のところに弟子入りをして
見よう見まねで、とにかく初めて、
経営計画書を作り
なにがなんだかワケがわからないまま
頂いた指導のとおりに
経営計画発表会を開いた２年前。
師匠に
「３回やればオリジナルになる。
今は、とにかく真似をしなさい。
言われたとおりに愚直にやりなさい」と教えられ
あの当時、
早く３年経たないかなぁと思ったものでした。
工場長の乱を乗り越えた２年前、
トップと幹部だけが勉強したのでは
会社は変わらないと知った去年、
そして。
またたくまに、３年めを迎えました。
３冊目の経営計画書に
３度目の経営計画発表会。
終わって本当に感じました。
２年前、師匠に教えられたとおり、
３度目にしてようやく、
経営計画書、経営計画発表会ということが
我が社のモノになりつつある、という感覚。
両親も、工場長も同じような感想を口にしていました。
ホッピーミーナ２期生１１名の胸にも
晴れて社章が輝き、これで名実共に
新生ホッピーマンの誕生です。
今日の発表では
１００周年に向けての大きな夢を
社員に伝え、共有しました。
６５期も、最重要方針は「環境整備」です。
形にこだわる。
花を咲かせるのではなく、実を採ることに
徹底してこだわる。
やってはいけないことをハッキリさせる。
原理原則に忠実に。
愚直に基本を繰り返す。
小さな変化を積み重ねて大きな変化につなげる。
第６５期は４８名からスタートしました。
４８人が一日一つ、小さな変化を積み重ねると
なんと一年後には、１７５２０個の変化が起こるという
ことになる。
１７５２０個変化したら、大変化ですよ・・・！
今期は、価値観の共有をもっと推し進めるので
一年後には、もっと強いホッピー社になっています。
経営計画発表会
あぁ、今年も無事にこの日を迎えられたなと
経営者としては
一年で一番嬉しい日でもあり
次の目標を、大きな夢を社員と共有することで
会社全体が一つになり
心地よい緊張感が走る、
気持ちよいけじめを感じる日でもあります。
一回、また一回、
経営計画発表会を終えるごとに
会社が強くなっていく、、、
仲良しの福山の社長からもらったボイスメールですが
本当にそう思います。
２期生１１名を迎えての
第６５期ホッピービバレッジ、
今期も、ひたむきに頑張ります。
どうぞよろしくお願いいたします！