ホッピー社、ついにＩＴ革命か！？
８月２３日(木）
「きゃぁ、西森さ～ん！！」
「今日のお味噌汁の具はネギとお豆腐よ～！！」
「あらやだ、監督が着替えてる」
「こらぁ、見ないでよ！」
昼前に、ホッピー赤坂事務所が
ゆれんばかりに盛り上がった。
上記の会話は、大きな大きなテレビ越しに
交わされた赤坂ー調布間の会話。
ふっふふ～。
そう！
ついに、テレビ会議システムを導入したのです。ぐふふ。
きっかけは、今年始めの安曇野合宿。
全社員が参加する早朝勉強会をホッピー社でも
始めたいけれど、私にはその実力が無いし
どうしたらいいでしょう？と、
お師匠様にもちかけたご相談。
師匠の回答。
「うちの早朝勉強会に相乗りすればいい。
うち（Ｍ社）が、本社と支店を結ぶ
テレビ会議システムを入れるから、
ホッピー社も入れればいいよ」。
「！」
もちろん速攻決定。
我が社で月一開催している全社朝礼。
けれど、どうしても当番で赤坂に残らなければならない
社員もいて、実質「全社」朝礼にはなっていない。
ささいなことだが、社員間の温度差が埋まらない。
でもこれで、長年抱えたこの問題も解決。
今年の春から、千葉のＭ山金属さんをパクって
調布－赤坂、全社横断で、
５つの委員会がスタートしたが
どうしてもそれぞれの業務が忙しく
移動時間が取れず、
ミーティングが十分にもてないでいる。
これでその問題も解決。
そして、いよいよ師匠が開催されている
早朝勉強会に、相乗りさせて頂ける！
うちの社員と共に、私のバイブル
「仕事のできる人の心得」を勉強できる～。るん♪
世の先端のこととは、程遠いどころか、
基本的に「無縁」で
ドンくさい我がホッピー社が
何歩も飛び超えて、なんだか急に
「超ススンダ」会社になったようだ・・・と
社員の笑顔が語っていた。
喜んでもらえて、よかったな。
私は、社員と共に学ぶことでまた、
共通の道具、共通の言語、共通の価値観を
増やせることが、何より嬉しく、同時に勇気がわく。
なぜか。
それが会社を良くする、強くする最高の武器だから。
９月１１日の現地見学会で、
共に学んでいる仲間の皆様には
この「最新」テレビ会議システムを
ご覧いただきま～す。