我らホッピーファミリー結束の秘訣
３月１９日(月）
０８採用もおかげさまで
着々と進んでいます。
早朝や日曜日に関わらず
面接に来てくださる
熱心な学生さんに感謝です。
「ホッピーライブ」と称した
会社説明会で
学生さんに評価頂いているのは
「社員の雰囲気＝会社の雰囲気」。
「明るくて元気で、経営トップと社員、
内定者が一丸となっているところに魅力を感じる」
アンケートの意見で、一番多く頂く意見です。
昨日、最終面接にいらした学生さんが
「今日、ホッピー社に来てわかりました。
説明会で感じた、あの結束の理由。
こじんまりしているから、ですね」
とおっしゃっていました。
素直で飾らない学生さんの本音を聞きながら
私もまた、改めて納得していたのでした。
（小さいからこそ、経営トップの価値観が
伝えやすく、だから、まとまりやすいんだ。
これこそが、ホッピー社の強さだ。）
「全国進出は？」
「世界へホッピーを売らないんですか？」
結束感が魅力、といわれる反面、
学生さんから受ける中で
多い質問です。
高い志と大きな夢は掲げているけれど。
でも、決して
ホッピー社の強みや長所を
無視してはいけない、見失ってはいけない。
経営トップが、社員一人ひとりに
声をかけられる規模だからこそ
この強さが培われる。
昨日は、学生さんから
大事な気づきを頂いた一日でした。