感動経営
９月２５日（月）晴れ
姉と慕っている国分寺のO社様の
経営計画発表会にお邪魔させていただく。
１３時スタート。
懇親会終了２０時過ぎ。
いやぁ・・・！！
（ご存知の方、ここは、渋谷４丁目社長を思い出してください）
経営計画発表会は、
社長の人柄がそっくりそのまま出るということを
痛感する。
感動経営を推進されているO社様だが、
寡黙だが、
強い信念に裏づけされた
懐の深さが男前な
社長でいらっしゃるご主人と
仲間内でもザ・ニッポンのお母さん！と
評判の愛情あふれる奥様、副社長、の
あたたかいお人柄に包まれた
発表会。
７時間、私たちはなんど、拍手しただろう。
どれくらい、感動の涙を流しただろう。
社長夫妻が、社員さんたちにサプライズを用意すれば
社員さんちから社長夫妻にサプライズの応酬。
最後は、社長夫妻が感動の涙で陥落。
まさしく、経営計画発表会のディズニーランド。
幹部と経営者のぴったり息の合った
二人三脚がすばらしかった。
問いかけられたら、「はい」と応える文化。
「ありがとう」と伝えられる文化。
パチパチパチ、仲間の活躍を惜しみなく讃えられる
賞賛の文化。
まだまだ、わが社には不十分で、私が作りたい文化だ。
講演をされた先生いわく。
「会社は経営者の感性、志以上には
絶対にならない。
社長よりすぐれた感性、高い志を持つ
社員は絶対にいない。
そんなすばらしい社員がいたら、
彼は会社を作るよ。」
だから。
社長はたくさん、勉強しなければいけない。
多くのよいものを見なければいけない、、、んだね。