社員の成長は、社長が留守をするところから？
８月６日（日）晴れ
調布に向かう。
９．１２に控えている
今年度の我社最大のイベント！？に
向けての打ち合わせ。
約一週間ぶりで顔を合わせる
我が社員たち。
さて、改善活動はどうなったかな・・・。
あれ？
事務所に入ったとたん
テプラ表示やら、
小さな植木鉢やら。
小さな変化が、次々と
目に飛び込んでくる。
小さな一歩だけれど
大きな成長につながる
改善の道についに、踏み出したらしい。
おそらく。
今日、私に見せようと
一週間、みんなで力を合わせて
頑張ったに違いない。
時には私が留守にすることが
社員の成長につながるんだな。