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HOPPY MINA

ホッピーミーナ

石渡美奈の講演会

講演会について

弊社社長であるホッピービバレッジ3代め石渡美奈はこれまで、承継や人材教育についての書籍を5冊上梓し、講演会などの場をいただいてまいりました。石渡自身の経験と実践が根幹にある、承継や人材教育に対する取り組み方は多くの方々に共感をいただいております。「MINA TALKS」では、これまでの実績とこれからの講演会予定をご紹介するとともに、講演会や取材のご依頼を受け付けます。

これからの講演会予定

2019/5/27

神奈川県中小企業家同友会

過去の講演会のアーカイブ

2019

2019/2/10

トップが変われば会社は変わる!!ホッピー三代目経営者の体当たり経営改革

第1回名古量 HINetセミナー

2019/2/7

新橋亭　呉会長

2019/1/30

「社長が変われば会社は変わる｣～ホッピー3代目の共育奮闘記～

沖縄県経営者協会 1月度経営懇話会

2019/1/26

ホッピーミーナのここだけのとっておきの話★トークイベント付きビジネス交流会

2019/1/8

日経ＢＰ総研中堅・中小企業ラボ冠講座

2018

2018/11/14

私と土屋氏の関係～サポーターとして思うこと～

第8回東京愛宕創業支援塾

2018/10/17

ホッピー流元気な会社をつくる

ＪＭＡ会員交流フォーラム

2018/10/8

立教大学　社長の履歴書

2018/9/28

ホッピー3代めの共育奮闘記

㈱FUMIKODA

2018/9/8

社長が変われば会社が変わる

立教小学校同窓会研修旅行講師

2018/9/5

あなたが変われば、世界が変わる！体当たりで挑んだ経営改革と、業績回復までの奮闘の軌跡

タナベファーストコールカンパニー(FCCF)トップ会沖縄「関東優秀企業視察」

2018/7/12

ホッピーに学ぶ食品ブランディング

全国米菓青年会

2018/7/10

キャリアガイダンス　～自分の未来はこの夏に～　石渡美奈氏のホッピー＆ハッピー・キャリア

山脇学園

2018/7/7

地方創生シンポジウム2018

2018/6/13

あなたが変われば、世界が変わる！

FOOMAビジネスフォーラム

2018/6/1

東京都中小企業診断士協会中央支部講演会

2018/5/31

みんなに愛される元気な会社の作り方

ＩＢ＆Ｃインフォマートセミナー

2018/5/26

Reality Action Vol.3

2018/5/25

ホッピー流人財共育

東京税関大学様講演会

2018/3/15

ホッピー３代目の共育奮闘記

女性経営者に学ぶ経営戦略セミナー

2018/2/23

『人財共育　ホッピーV字回復への挑戦』～三代目経営者のジンクスを打ち破れ～

第7回一般社団法人日本財経促進協会セミナー交流会

2018/2/15

社長が変われば、会社も社員も変わる！ホッピー流みんなに愛される元気な会社の作り方（仮）

特徴企業経営者フォーラム

2018/2/10

社長が変われば、社員は変わる！～ホッピーはなぜブランドイメージを変えることができたのか～

経営実践開講記念講演会

2018/2/8

社長が変われば会社は変わる！

町工場見本市

2018/2/7

社長が変われば会社が変わる～事業承継と成長を両立するために～

楽天新春カンファレンス2018

2017

2017/9/8

リーダーが変わればチームが変わる！ホッピーミーナのマネジメント術～不確実性の時代を生き抜くリーダー～

PMI日本支部様2017年9月度月例セミナー

2017/7/24

「社長が変われば会社は変わる～私の経営革新～」

一般社団法人東京経営者協会　経営革新セミナー

2017/7/8

「ホッピー3 代目の事業承継」

全国女性税理士連盟東日本支部　定期総会

2017/5/27

社長が変われば、会社が変わる

「後継者よ、頑張ろうフォーラム」

2017/5/24

絶滅危惧種をおしゃれに生き返らせる！「ホッピー」が挑む“不易と流行”のブランディング』

ブランディング戦略研究会

2016

2016/12/5

立教大学 OBOG 『社長の履歴書』

2016/10/19

東京青年会議所様10月例会

2016/10/12

～自分が変われば、チームは変わる～共に育つ。ホッピー流人財共育戦略

2016/10/7

ホッピー3代目の事業継承

2016/9/30

「中小企業の人財戦略」

パナソニック株式会社エコソリューションズ社電材営業統括部　平成28年度　連結会社経営幹部研修

2016/9/23

ホッピー3代目の共育奮闘記

オオツキMクラブ

2016/8/4

「ホッピー流人財育成術」

2016/8/3

「ホッピービバレッジの人財教育」

大田区異業種交流グループ連絡会　合同夏季交流会

2016/7/20

「ホッピー3代目の事業継承」

Hongo CLUB

2016/7/14

「ホッピーが復活したのはなぜ？」

毎日メトロポリンタンアカデミー

2016/6/30

「地域と共生する中小企業の戦略」

第1回 Drink JAPAN様専門セミナー

2016/5/25

「ホッピー3代目の事業継承」

公益社団法人　麻布法人会　ティー・クラブ（女性部会）

2016/4/14

「チェンジ！チャレンジ！ハッピー！~自分が変わればみんなも変わる~」

4LOM様合同例会

2015

2015/9/29

跡取り娘の老舗革新と経営理論〜ホッピー３代目、事業承継奮闘記

日経中堅・中小企業活性化プロジェクト「事業承継を中心とした中堅・中小企業課題解決セミナー」

2015/9/13

「女性の耀く社会をめざして」~ホッピー流でココロ充実・企業繁栄！人生、こんなふうに生きてみたい~

第２回セント・ポールズ

2015/8/28

ホッピー３代目の事業継承

東京東ロータリークラブ

2015/8/21

ホッピー３代め共育奮闘記

都市エネルギー協会

2015/5/26

「ホッピー流人財育成術とは」

2015/5/21

「ホッピー3代めの共育奮闘記」

全国私立大学収録指導研究会

2015/4/28

「ホッピー3代め共育奮闘記」

荒川同友会

2014

2014/11/27

異業種企業の承継事例に学ぶ「老舗ベンチャー企業の事業承継」

2014/11/19

成長企業の経営者が語る　「社員のやる気を引き出し、組織を強くする仕掛け」

日本の人事部HRカンファレンス2014秋

2014/10/29

「自らイノベーターとなれ!」～実録:ホッピーミーナ社長の挑戦～

東芝ITユーザ会「2014年度総会」

2014/6/15

100年企業を継ぐ、三代目社長のホッピー復活への決意と執念

私塾界リーダーズフォーラム東京大会

2014/6/13

老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人財共育

2013

2013/6/13

跡取り娘の老舗革新と経営理論～ホッピー3代目、事業承継奮闘記～

ゼンドラ経営セミナー（仮）

2013/6/6

マーケティング実行論としての人材育成という名のマーケティング・コミュニケーション

早稲田マーケティング・マネジメント研究会

2012

2012/12/25

（仮）技術は真似できても育てた社員は真似できない

日本工業大学専門職大学院意思決定と実施戦略セミナー

2012/11/7

（仮）創業100周年ホッピー3代目奮闘記

一般社団法人全国信用金庫協会「経営者講座」

2012/10/22

（仮）人を大切にする経営

第2回サーバントリーダーシップフォーラム（アンゼン・パックス尾関社長とのセッション）

2012/8/31

組織変革と社員のやる気を引き出す仕掛け

日本生産性本部企業文化研究会

2012/8/30

これで貴方も酒場ツウ！今日から始められる酒場実践講座（1）

大手町ニュースカレッジ講座

2012/8/29

石渡美奈さんから学ぶ元気な会社のつくり方

大前経営塾「経営者講義」

2012/8/10

愛される商品を作るための人と会社と

社会人の勉強会UNDERGROUND

2012/7/26

技術は真似できても育てた社員は真似できない～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人材“共育”実践記

メンズファッション協会講演会・サマーパーティー

2012/7/16

技術は真似できても育てた社員は真似できない～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人材“共育”実践記

法政大学大学院「ビジネスリーダー育成セミナー」

2012/7/7

技術は真似できても育てた社員は真似できない～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人材“共育”実践記

立教大学大学院ＭＢＡコースリーダーシップ論

2012/6/19

技術は真似できても育てた社員は真似できない～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人材“共育”実践記

第9回ＭＢＡキャリアデザインセミナー

2012/6/1

民間における人材育成

平成24年度学校経営研修会

2012/5/23

メーカーの立場から見た繁盛店の秘訣～生産者はこう考える～

KAKUYASU DEXPO2012セミナー

2012/5/18

技術は真似できても育てた社員は真似できない～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人材“共育”実践記

外資ＦＭＢＣを元気にする会

お問い合わせ

石渡への講演の依頼・詳細については、こちらのフォームよりお問い合わせください。
プルダウンの「講演について」を選択いただき、1.講演日時 2.講演場所 3.講演テーマ 4.その他詳細についてをご記入いただき、送信ください。

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トップが変われば会社は変わる!!ホッピー三代目経営者の体当たり経営改革

「 社長が変われば会社は変わる ｣～ホッピー3代目の共育奮闘記～

私と土屋氏の関係～サポーターとして思うこと～

ホッピー流元気な会社をつくる

ホッピー3代めの共育奮闘記

社長が変われば会社が変わる

あなたが変われば、世界が変わる！体当たりで挑んだ経営改革と、業績回復までの奮闘の軌跡

ホッピーに学ぶ食品ブランディング

キャリアガイダンス ～自分の未来はこの夏に～ 石渡美奈氏のホッピー＆ハッピー・キャリア

あなたが変われば、世界が変わる！

みんなに愛される元気な会社の作り方

ホッピー流人財共育

ホッピー３代目の共育奮闘記

『人財共育 ホッピーV字回復への挑戦』～三代目経営者のジンクスを打ち破れ～

社長が変われば、会社も社員も変わる！ホッピー流みんなに愛される元気な会社の作り方（仮）

社長が変われば、社員は変わる！～ホッピーはなぜブランドイメージを変えることができたのか～

社長が変われば会社は変わる！

社長が変われば会社が変わる ～事業承継と成長を両立するために～

リーダーが変わればチームが変わる！ホッピーミーナのマネジメント術～不確実性の時代を生き抜くリーダー～

「社長が変われば会社は変わる～私の経営革新～」

「ホッピー3 代目の事業承継」

社長が変われば、会社が変わる

絶滅危惧種をおしゃれに生き返らせる！「ホッピー」が挑む“不易と流行”のブランディング』

～自分が変われば、チームは変わる～共に育つ。ホッピー流人財共育戦略

ホッピー3代目の事業継承

「中小企業の人財戦略」

ホッピー3代目の共育奮闘記

「ホッピー流人財育成術」

「ホッピービバレッジの人財教育」

「ホッピー3代目の事業継承」

「ホッピーが復活したのはなぜ？」

「地域と共生する中小企業の戦略」

「ホッピー3代目の事業継承」

「チェンジ！チャレンジ！ハッピー！~自分が変わればみんなも変わる~」

跡取り娘の老舗革新と経営理論〜ホッピー３代目、事業承継奮闘記

「女性の耀く社会をめざして」~ホッピー流でココロ充実・企業繁栄！人生、こんなふうに生きてみたい~

ホッピー３代目の事業継承

ホッピー３代め共育奮闘記

「ホッピー流人財育成術とは」

「ホッピー3代めの共育奮闘記」

「ホッピー3代め共育奮闘記」

異業種企業の承継事例に学ぶ「老舗ベンチャー企業の事業承継」

成長企業の経営者が語る 「社員のやる気を引き出し、組織を強くする仕掛け」

「自らイノベーターとなれ!」～実録:ホッピーミーナ社長の挑戦～

100年企業を継ぐ、三代目社長のホッピー復活への決意と執念

老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人財共育

跡取り娘の老舗革新と経営理論～ホッピー3代目、事業承継奮闘記～

マーケティング実行論としての人材育成という名のマーケティング・コミュニケーション

（仮）技術は真似できても育てた社員は真似できない

（仮）創業100周年ホッピー3代目奮闘記

（仮）人を大切にする経営

組織変革と社員のやる気を引き出す仕掛け

これで貴方も酒場ツウ！今日から始められる酒場実践講座（1）

石渡美奈さんから学ぶ元気な会社のつくり方

愛される商品を作るための人と会社と

技術は真似できても育てた社員は真似できない～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人材“共育”実践記

技術は真似できても育てた社員は真似できない～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人材“共育”実践記

技術は真似できても育てた社員は真似できない～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人材“共育”実践記

技術は真似できても育てた社員は真似できない～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人材“共育”実践記

民間における人材育成

メーカーの立場から見た繁盛店の秘訣～生産者はこう考える～

技術は真似できても育てた社員は真似できない～老舗ベンチャー・ホッピービバレッジの人材“共育”実践記

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キャリアガイダンス　～自分の未来はこの夏に～　石渡美奈氏のホッピー＆ハッピー・キャリア

『人財共育　ホッピーV字回復への挑戦』～三代目経営者のジンクスを打ち破れ～

社長が変われば会社が変わる～事業承継と成長を両立するために～

成長企業の経営者が語る　「社員のやる気を引き出し、組織を強くする仕掛け」